Egy friss felmérés szerint az emberek 61%-a retteg valamilyen egészségügyi problémától, míg mindössze 33%-uk aggódik az autójával kapcsolatos károk miatt. De még ennél is megdöbbentőbb, hogy 2023-ban a magyar lakosság nem kevesebb, mint 1000 milliárd forintot költött egészségügyi kiadásokra – gyógyszerekre, magánorvosokra és egyéb kezelésekre.
Mennyit kapunk, ha betegek leszünk? Nos, ha valaki több mint 16 napig táppénzen van, maximum napi 17 787 Ft-ot kaphat, és ez is legfeljebb egy évig jár. Képzelje el, mekkora megnyugvást jelentene kollégáinak, ha cége biztosítaná az egészségügyi ellátásuk költségeit!
Sztárpéldák: akiknek az egészségbiztosítás mentette meg a karrierjét
Elég, ha csak a világ legismertebb sportolóira gondolunk: Cristiano Ronaldo, Serena Williams vagy akár a magyar olimpikonok. Mindannyian profi orvosi csapattal dolgoznak együtt, és nem véletlen, hogy életük egyik kulcsfontosságú területe az egészségbiztosítás. Egy sérülés vagy betegség esetén az azonnali beavatkozás nélkül nem tarthatnák karrierjüket ilyen magasságban. Miért ne lehetne ez elérhető az Ön munkatársai számára is?
A céges egészségbiztosítás befektetés, ami aranyat ér
Nemcsak erkölcsi kötelesség gondoskodni munkatársai egészségéről, hanem kőkemény anyagi előnyökkel is járhat. Képzelje el: kevesebb betegszabadság, jobb munkateljesítmény, és egy elégedett, lojális dolgozói csapat, akik sokkal nagyobb eséllyel maradnak a cégnél hosszú távon! A céges egészségbiztosítás nemcsak a dolgozók, de a cég pénztárcáját is védi.
Mit kínál a piac? Nézzük a legnépszerűbb lehetőségeket!
- Összegbiztosítások – Ha valamilyen egészségügyi esemény történik, a biztosított egy előre meghatározott összeget kap.
- Lokális szolgáltatásfinanszírozó biztosítások – Ezek a biztosítások a hazai egészségügyi szolgáltatások árát fedezik, járóbeteg-ellátásokra, kisebb műtétekre, évente akár 4 millió forintos limittel.
- Teljeskörű nemzetközi biztosítások – Ezek a csomagok nemzetközi védelmet nyújtanak a legkomolyabb betegségekre, szervátültetésekre, terhesgondozásra, és akár szülésre is. A biztosított várakozási idő nélkül gyógyulhat bármely hazai vagy külföldi egészségügyi szolgáltatónál, a biztosítás téríti a gyógyszerköltségeket, az évenkénti szűrővizsgálatokat. Daganatos vagy egyéb rettegett betegség esetén sem kerül vissza a beteg az állami ellátásba, hanem valamely általában külföldi magánkórházban gyógyulhat.
Bécsi egészségügyi ellátás magyar biztosítással! (www.medihelp.hu)
Számok, amiktől leesik az állunk: mennyibe kerül ma egy műtét?
- Lézeres visszérműtét Magyarországon: 480 000 Ft
- Lézeres visszérműtét Ausztriában: 790 000 Ft
- Csípőprotézis műtét Belgiumban: 7 400 000 Ft és Magyarországon 5 500 000 Ft
- Lágyéksérv műtét Magyarországon: 720 000 Ft
- Szülés Magyarországon: 1 200 000 Ft
Az árak drámaian különbözhetnek attól függően, hogy hol végezteti el a beavatkozást, és ezzel az egészségbiztosítás rengeteget spórolhat Önnek és munkatársainak.
Munkatársai egészsége – vállalata sikere!
Ha olyan céges juttatásokat vezetne be, amelyekkel munkatársai az egészségüket megőrizhetik vagy egy betegség után gyorsan felépülhetnek, az nemcsak az ő, hanem az Ön sikerét is garantálná! Egy hosszú távú befektetés, ami egyaránt szolgálja a dolgozókat és a céget. A céges egészségbiztosítás segít abban, hogy a legjobb munkatársakat megtartsa, hiszen ki ne szeretne egy olyan munkahelyen dolgozni, ahol nemcsak a fizetés, de az egészség is fontos?
Egy dolgozó rémálma: így néz ki az életbiztosítás nélkül
Képzelje el Annát, aki éppen előléptetés előtt áll, amikor hirtelen lebetegszik. A magyar egészségügy várólistái miatt hónapokat kellene várnia, hogy megfelelő ellátáshoz jusson. Mivel azonban a cég egészségbiztosítást nyújt, Anna azonnal orvoshoz jut, és néhány hét alatt felépül, hogy újra 100%-osan tudjon dolgozni. Ugye, milyen jól hangzik?
Innovációk a láthatáron: a jövő egészségbiztosítása
Nem is gondolná, de az egészségbiztosítások egyre modernebbek! Már most elérhetők olyan szolgáltatások, ahol egy kattintással szakorvosokkal videóhívásban konzultálhat. A mesterséges intelligencia is belépett a képbe: egyes biztosítások diagnosztikai szolgáltatásokat nyújtanak, melyekkel gyorsabbá válik a probléma felismerése és kezelése.
Kockáztatni vagy biztosra menni? Ez itt a kérdés!
Mielőtt megköti a céges egészségbiztosítást, mérlegelnie kell néhány kulcsfontosságú kérdést. Szeretne különbséget tenni munkatársai között? Kiterjesztené a biztosítást a hozzátartozókra is? Elég lenne csak Magyarországon érvényes biztosítást nyújtani? Ezen kérdések megválaszolásával máris egy lépéssel közelebb kerülhet ahhoz, hogy hosszú távon biztosítsa cége sikerét.
Szakértői vélemény: miért fontos a céges egészségbiztosítás?
Kovács András, magánegészségügyi szakértő szerint: „Az egészségbiztosítás nemcsak a munkavállalók biztonságérzetét növeli, de egyben a cég versenyképességét is javítja. Egy elégedett, egészséges dolgozó sokkal hatékonyabb és lojálisabb a munkahelyéhez.”
A kérdés már csak az: Ön hajlandó-e befektetni munkatársai egészségébe és ezzel cégét is sikeresebbé tenni? ( www.zenit-risk.hu)
